Denne avtalen er juridisk bindende mellom partene og regulerer forholdet mellom Os Live AS (heretter kalt arrangør) og frivillige (heretter kalt medarbeider). Avtalen er konfidensiell.
- Jeg samtykker herved å være medarbeider for arrangør ved Bystrandfestivalen og/eller andre arrangement arrangert av arrangør. Jeg er inneforstått med følgende:
- Avtalen erklærer frivillig arbeidsforhold mellom arrangør og medarbeider, med tilhørende ansvar og rettigheter.
- Avtalen skal sikre tilfredstillende arbeidsforhold mellom arrangør og medarbeider.
- Avtalen gjelder for de arrangement og aktiviteter du som frivillig medarbeider ønsker å arbeide på i regi av arrangør.
- Som frivillig medarbeider skal du så snart det er mulig informeres om hvilke(n) vakt(er) du er tildelt og hvem som er din Teamleder (nærmeste foresatte).
- ARRANGØR SITT ANSVAR OG RETTIGHETER.
- Arrangør plikter å besørge godt arbeidsmiljø, og overholde gjeldende regelverk og retningslinjer innen HMS. Arrangør kan stilles ansvarlig for utgifter ved skade som resultat av arbeidet, dette er begrenset til arrangørs arrangørforsikring.
- Arrangør plikter å informere eventuelle myndigheter vedrørende alle forhold som angår ansettelsesforholdet og omfanget av dette.
- Arrangør forplikter seg til å gi medarbeideren et festivalpass tilsvarende et dagspass og et måltid pr vakt du som medarbeider arbeider opp til 8 timer. Dersom man jobber 2 vakter på inntil 16 timer gis det 2 dagspass og tilhørende 2 måltid pr vakt osv. I tillegg får du som frivillig en t-skjorte til bruk under arrangementet.
- MEDARBEIDER SITT ANSVAR OG RETTIGHETER.
- Medarbeider må signere arbeidsavtale for hvert enkelt arrangement som man deltar på, dette er lovbestemt og en trygghet for både arrangør og medarbeider.
- Medarbeider forplikter seg til å følge gjeldende lovverk og retningslinjer gitt av TEAMLEDER, herunder norsk lov og arrangør sine interne retningslinjer.
- Følge fastsatt vaktliste og møte presis til arbeidsøktene. Ved gyldig frafall (skriv fra lege) skal TEAMLEDER gis beskjed tidligst mulig.
- Være edru i arbeidsøktene. Medarbeider skal ikke innta eller være påvirket av alkohol eller andre rusmidler i arbeidstiden.
- Medarbeider forplikter å holde hemmelig det man gjennom innsatsen som medarbeider får vite om arrangementes forretningsmessige forhold eller noen sine personlige forhold ift arrangementet.
- Medarbeideren plikter å arbeide minimum ett skift på 8 timer før/under/etter festivalen i henhold til vaktliste.
- Medarbeider skal bære gyldig legitimasjon under hele arrangementet.
- Dersom man uten varsel og uten godkjent dokumentasjon på frafall fra Lege og man har mottatt festivalpass plikter man å tilbakebetale pålydende normalpris for det antall festivalpass man har fått.
- Dersom du som medarbeider ikke ønsker å motta informasjon fra arrangør om fremtidige arrangement plikter du å informere om dette til mannskap@osfest.no
- Medarbeider aksepterer at arrangør (gjennom databasen til ARKON) lagrer personopplysninger om den enkelte. Personnummer blir kryptert og vil kun blir tilgjengelig ved forespørsel fra myndighetene.
- OPPHØR AV AVTALE.
- Dersom medarbeider ikke overholder ansvar og rettigheter etter avtalen forbeholdes arrangør retten til å avslutte arbeidsforholdet med øyeblikkelig virkning, inndra godtgjørelse og eventuelt kreve erstatning for tap påført arrangør som følge av kontraktsbrudd.
- Dersom arrangør ikke overholder ansvar og rettigheter etter avtalen kan arbeidsforholdet avsluttes med øyeblikkelig virkning. Dokumenterte kostnader som følge av kontraktsbrudd kan søkes tilbakebetalt.
